応募が来る求人サポート

✔人事担当者がいない
✔離職率が高く、なかなか人材が安定しない
✔応募がたくさん来る求人サイトに掲載したい
✔求人を掲載しているけどなかなか応募が来ない
✔求人文章を考えたり求人管理のリソースが無い
✔紙媒体だけでなく、WEB媒体にも求人を掲載したい

１．ターゲット設定
求める人物像を設定し、ターゲット選定を行います。

２．選考フロー策定
選考フローと目標値を設定。目標値達成のための具体的な施策を考えます。

３．採用ツール選定
選考の為の採用ツールの選定をおこないます。

４．スケジュール管理
【いつ、どこで、だれが、何を、どのよう】をスケジュールで共有します。

５．運用サポート
エントリーの予約者数を見ながら改善し採用活動を進めていきます。

６．分析・振り返り
データを基に採用活動を振り返り、次に向けて改善策を考え実行します。

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